체육교육과

 

 

서울특별시서대문구도시관리공단 공고 제 2023-43호

 

서대문문화체육회관

기간제(대체인력-수영) 직원 공개채용 재공고

 

우리 공단에서 함께 일할 활기차고 성실한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

 

1. 채용인원 및 직무내용

 

채용직급	채용분야	채용인원	직 무 내 용
기간제 (전문강사직 라급)	수영 (육아휴직 대체인력)	1명	수영 강습(안전근무 포함) 및 회원관리 - 위탁강사 근태 등 관리 - 기타 수영장 관련 업무 등

 

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

※ 최종합격하여도 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출시 임용 불가

2. 응시 가능 연령: 만 19세 이상 만 45세 미만(임용예정일 기준)

3. 응시자격: 공고일 전일 기준

 

채용직급	채용분야	응 시 자 격
기간제 (전문강사직 라급)	수영 (육아휴직 대체인력)	- 생활스포츠지도자 자격증(수영) 소지자 - 위 항의 자격이 있다고 인정되는 자

 

※ 기타사항 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

4. 채용 결격사유 (서대문구도시관리공단 인사규정 제10조 및 관련 법규, 지침)

 

○ 미성년자 ○ 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ○ 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ○ 공단과 밀접한 이해관계를 가진 자 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 ○ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 적용을 받는 자

 

5. 근무조건

가. 채용직급 및 계약기간

 

채용직급	계약기간	비 고
기간제 (전문강사직 라급)	임용일부터 2025. 09. 10.	계약기간 종료와 동시 고용계약 자동 소멸(계약기간 연장 없음)

 

나. 근무시간: 06:00~21:00 (1일 8시간 / 주 40시간 근무)

다. 근무장소: 서대문문화체육회관(수영장)

라. 보수 및 복리후생 수준

○ 서울특별시 서대문구 도시관리공단 기간제직원 취업규칙에 따름

 

채용직급	보수 및 복리후생
기간제 (전문강사직 라급)	월 2,451,500원(2,361,500(기본급)+90,000원(직급보조비)), / 세전 기준 ※기본급은 2022년 기준이며 2023년 임금결정 후 적용하여 지급함 명절휴가비 등 복리후생비는 기간제 직원 취업규칙 준용

 

6. 채용일정

 

NO	채용절차	채용일정	비 고
1	입사지원서 접수	2023. 08. 11.(금)~08. 21.(월)	- 채용사이트 - 마지막 날은 18:00까지 접수
2	서류전형 합격자 발표	2023. 08. 25.(금)	- 채용사이트 - 공단 홈페이지 - 지방공기업 경영정보 공개시스템
3	면접시험	2023. 08. 29.(화)~08. 30.(수)	기간 중 1일 - 장소 및 시간은 서류전형합격자 발표 시 공지
4	최종합격자 발표	2023. 09. 1.(금)	- 채용사이트 - 공단 홈페이지 - 지방공기업 경영정보 공개시스템
5	임용등록	2023. 09. 4.(월)~09. 6.(수)
6	임용예정일	2023. 9. 11.(월)	임용일은 변경될 수 있음

 

※ 채용일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

 

7. 입사지원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 08. 11.(금) ~ 08. 21.(월) 18:00 한

나. 접수방법 : 채용사이트(https://sdm.jobnlab.co.kr/)에 접속하여 입사지원서 작성 및 제출

8. 응시자 제출서류

가. 입사지원서

나. 자기소개서

다. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (온라인으로 동의)

라. 취업지원대상자(국가유공자 관련 가산점수 대상자) 증빙서류 1부(해당자에 한함)

마. 자격증, 경력증명서 등 증빙서류 1부(해당자에 한함)

※ 증빙서 제출 시 생년월일, 성별 등은 지우고 제출(마스킹 처리)

9. 전형방법

가. 서류 및 면접 전형

○ 서류전형 평가기준: 응시자격 적격여부 판단

○ 면접시험 평가기준 (20점 만점)

 

구분	계	직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	태도(자세) 및 성실성	창의력, 의지력, 기타 발전가능성
점수	20점	4점	4점	4점	4점	4점

 

10. 가산점수 적용

가. 국가유공자에 대하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 시험점수를 가산함.

 

○ 최종 선발인원이 3명 이하인 채용분야의 경우, 가점을 받아 합격하는 자가 발생할 수 없는 시험으로 취업지원업무처리지침 제41조의3 제3항의 따라 본인이 취득한 점수로 각 전형을 통과한 경우에만 합격 결정할 수 있으며, 합격점수 및 순위는 가점한 점수임

 

 

11. 우대사항

가. 사회적 약자를 배려하기 위해 다음 각 호에 해당하는 증빙서류를 제출하는 자에 대해 우대하여 채용할 수 있음

 

1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 장애인 2. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 3. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀)

 

 

12. 예비합격자 제도운영

가. 운영취지: 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단 순번에 따라 추가 임용할 수 있도록 제도 운영

나. 예비합격자 규모 : 채용직급ㆍ분야별 채용예정인원의 2배수 이내

다. 예비합격자 유효기간 : 최초 최종합격자 발표일로부터 1년

라. 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용

1) 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우

2) 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우

3) 기존 최종합격자가 임용 후 1년 이내에 퇴사하는 경우

 

13. 이의제기 절차 안내

가. 이의제기 기간: 최종합격자 발표일로부터 5일간

- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임(채용시험 이의신청서) 양식에 작성하여 이메일(whdrlf2@sscmc.or.kr) 제출 후 유선 확인 또는 방문제출

나. 이의제기에 대한 검증 등 : 접수일로부터 7일 이내

※ 결과 별도 통보

14. 기타 유의사항

가. 입사지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오･누락, 연락불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등 후속조치가 시행되며, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한합니다.

다. 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항(증빙서류 확인 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

라. 면접시험 중 화장실 이용이 필요할 경우 주변 동성 감독관이 동행 할 수 있으며, 의자이동 소리, 출입문 개폐소리 등 이동시 소음발생에 유의해주시기 바랍니다. 화장실 사용 시 소지품 검사, 이동ㆍ대기시간 등 소요시간은 시험시간에 포함됩니다.

마. 특수 및 중복장애ㆍ일시적 신체장애, 임신부, 과민성대장(방광)증후군 등 편의지원 제공이 필요한 자는 의사 진단서 또는 소견서, 임신사실확인서 등을 입사지원서 제출 시 함께 제출할 경우 검토 후 편의지원 내용을 결정합니다.

바. 공직자윤리법 제18조에 의한 취업심사대상자는 사전에 관할 공직자윤리위원회의 취업심사를 받아야 하니 유의하시기 바랍니다.

사. 제출한 경력증명서와 자격증은 해당 기관 등에 조회하여 확인이 불가한 경우 합격이 취소됩니다.

아. 본 채용계획은 공단사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 공고합니다.

자. 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일은 변경될 수 있으며, 미등록자 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선발할 수 있습니다.

차. 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용
서류의 반환을 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 청구할 수 있습니다.

카. 미채용자의 채용서류는 청구 반환기간인 15일 이후 「개인정보 보호법」에 따라 폐기할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 경우 180일 이후에 폐기합니다.

타. 기타 자세한 사항은 문화체육회관 채용담당자(차장 이종길 / 02-360-8662)에게 문의하시기 바랍니다.